dematerialisation

La mise en place d’un nouveau processus de gestion des contrats pour les intérimaires depuis cet été permet de gagner en efficacité.

Principe :

  • Dématérialiser le contrat de travail = envoi des contrats uniquement par mail
  • Réception du contrat par mail dès planification et visualisation par lien web
  • Signature du contrat par signature électronique (code sécurisé unique par contrat envoyé par sms instantanément)

A cette dématérialisation vient s’associer un espace personnalisé et sécurisé par intérimaire pour faciliter toutes leurs démarches RH.

Les intérimaires peuvent ainsi retrouver sur notre site web l’ensemble de leurs contrats de travail, bulletins de paies, états d’activité et faire leur demande de documents (attestation Pôle Emploi…).